Dans le cadre du travail, un engagement sans limite, un sens du devoir ou une conscience professionnelle élevée ainsi qu’un enthousiasme hors du commun, sont des caractéristiques fort appréciées par les employeurs.
Cependant, si poussés à l’extrême, de tels comportements peuvent s’avérer néfastes pour la personne et, dans un contexte de travail stressant, peuvent contribuer à l’épuisement professionnel.
D’autres attitudes telles qu’un sens de l’autocritique exacerbé, le perfectionnisme, les difficultés à identifier sa souffrance ou à poser ses limites, la tendance à l’oubli de soi, à négliger son surmenage et les signaux d’alarme du corps, ou encore des croyances telles que « je ne peux pas dire non », « je dois être fort », « je dois plaire à tout le monde » complètent une série de caractéristiques individuelles classiques que nous retrouvons chez les candidats au burn-out.
Ingénieur à l’origine, Mariano Navarro a travaillé en entreprises pendant de nombreuses années avant de changer de trajectoire pour emprunter le chemin de l’Humain. La formation, la motivation des équipes pour plus de performance et de résultats, la gestion de projets, sans perdre de vue les objectifs, les enjeux… La réalité de l‘entreprise n’est pas un secret pour lui!
Fort de cette expérience, Mariano et son équipe proposent un coaching professionnel adapté à tout type de requête. Restructuration, communication, diversité, team building, gestion des conflits, transition de carrière, motivation & contribution, adéquation des talents aux postes, etc.
Quelle que soit la demande, le coaching est un soutien évident aux gestionnaires et leurs équipes, et indispensable au bon fonctionnement d’une entreprise.
Tarifs sur demande
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